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乡年鉴范文

时间:2019-07-22 来源:极品菜鸟网
 

篇一:2016年鉴范文

2016年鉴范文

第1篇:政法工作年鉴范文

一、积极有效开展"严打"整治斗争

全市政法工作认真贯彻全国、全省和全市社会治安工作会议精神,以实现两年内社会治安明显进步为目标,全力推进"严打"整治斗争和社会治安综合治理工作。在"严打整治"中要充分发挥党委政府的领导作用,政法机关的主力军作用,人民群众的"齐抓共管"作用,人大政协和社会各界的监督作用;实施严厉打击、彻底摧毁各种黑恶势力,巩固基层人民政权,严厉打击、有效遏制严重暴力犯罪、保护人民群众生命财产安,严厉打击、切实狠刹多发性侵财犯罪、增强人民群众的安全感,严厉打击、坚决扫除毒品犯罪,从源头上、根本上预防和治理"毒祸",严厉打击严重经济犯罪、整顿规范经济秩序;深入开展法制宣传教育活动,形成预防、震慑、打击违法犯罪的良好法制舆论氛围,坚持专群结合、建立健全治安防控体系、进一步提高对社会面的控制,深入扎实开展矛盾纠纷排查调处,增强预防和处置突发事件能力,加强对流动人口、重点人口的管理,促进治安良性循环,加强基层综治组织网络建设,深入开展基层"创安"活动,筑牢治安第一道防线。全市形成强大的"严打"声势,取得了阶段性成效。各级政法领导干部积极转变作风,坚持深入严打一线,指导、督促严打措施的落实。一年来,各级政法机关相继摧毁了一批作恶多端的黑恶势力团伙,整治了一些重点区域和重点问题,捕获了一批在逃犯。

二、全力维护社会政治稳定

各级党委、政府和政法部门认真落实"稳定压倒一切"的政治任务,加强领导,精心部署,狠抓维护社会稳定责任制和各项具体措施的落实,确保了元旦、春节,四、五、六月敏感期,纪念建党80周年和"9.1"会,第一届全市体育运动会等大型活动和国庆期间、apec(亚太经济合作组织)会议在上海召开期间,省党代会召开期间全市社会政治的持续稳定。加强隐蔽战线斗争,严防和打击各种敌对势力和"xx"xx组织的渗透破坏活动。进一步加强矛盾纠纷排查调处工作,积极预防和妥善处置群体性事件。建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制,完善矛盾纠纷排查调处协调会议、领导定期接访、重要信息报送、挂牌督办等工作制度,引导群众按照正常渠道反映和解决问题,努力做到一般矛盾纠纷不出村(居),重大矛盾纠纷不出乡镇(街道),重大疑难纠纷不出县(市、区)。市委政法委进一步加大对当事人多、社会影响大,省委、省政法委领导关注的重大积案和疑难案件的调处力度,列出一批典型案件作为重点案件,市委和市委政法委领导亲临一线指挥,及时深入群体性冲突事件现场,靠前指挥,直接面对群众开展工作,依法、妥善、果断地给予调处化解,维护基层稳定,政法各部门也充分发挥职能作用,调解处理了一批矛盾纠纷。

三、扎实推进社会治安综合治理

全市建立并严格实行了综治领导责任制,各级层层签订综治责任书5592份。市委、市政府按照省市综治《责任书》要求,在研究和部署全市经济和社会发展工作时,都把加强综治工作、维护社会稳定作为一项重要内容,摆上议事日程,主要领导亲自抓影响社

会稳定的突出问题和重大矛盾纠纷的解决,并加大责任追究力度,市综治办下发《重大问题领导责任查究通知书》6份,对15个单位予以一票否决。撤地设市后,市委、市政府即调整配齐了市综治委,制定了综治委工作规则和综治成员单位职责任务,各县(市、区)都按要求认真落实经费保障。在广泛开展创建文明安全小区和治安模范村活动方面,城区逐步建立起动静结合、专门力量与群防群治结合的治安防控体系;在沿海,积极推广三都海上安全社区的典型经验,不断巩固和扩大基层安全创建成果;在农村,大力加强基层基础建设,配齐配强专抓综治工作的分管领导和工作人员。全市已建安全小区154个,54%的行政村建成县级达标治安模范村。此外,认真落实校园特别管护区制度,完善对学校综治副校长的工作考核。全面排查清理刑满释放和解除劳教人员情况,对重点对象落实监管措施,全面清查暂住人口和出租房屋的基本情况,提高登记bàn zhèng率。加强文化娱乐场所管理,积极开展专项治理。专门机关与群众路线相结合,形成全社会齐抓共管的合力。各级综治委通过建立健全成员单位联席会议等制度,加强调查研究和督促检查。各级大力推广三都海上安全社区、福鼎城区治安大巡防等成功经验,建立健全群防群治网络,组织群众性的治安巡逻队伍。同时大力匡扶社会正气,成立市见义勇为协会,组织社会各界为见义勇为事业捐款。

四、强化政法机关的法律服务意识

各级政法部门以依法治市为总揽,多形式多层面开展普法活动,迅速启动了"四五"普法活动,在全社会营造学法、用法、守法、护法和预防、震慑、打击违法犯罪的良好法制氛围。针对一些地方海上养殖区存在的普法工作薄弱点,市委常委、政法委书记林鸿坚亲自带领政法部门领导深入养殖区开展调查研究和送法上渔排活动,并首先在三都海上养殖区建立起一支法律服务队伍,设立了海上巡回法庭和法律服务中心。法院系统进一步加强经济、民事、行政等各项审判工作和执行工作,对破坏市场经济秩序的案件做到优先立案、优先审理、优先判决、优先执行,努力促进司法公正与效率。司法行政机关全面拓展"96148"法律服务专线,在全市范围内开展"比数量、比质量、比形象"活动,认真做好律师、公证和法律援助工作。

五、狠抓政法队伍建设

全市政法部门坚持把队伍建设作为政法工作的重中之重,认真开展"xxxx"重要思想、xx总书记"七一"讲话和党的xx届六中全会精神的学习,把"严打"整治斗争与政法队伍建设紧密结合起来。

一是抓领导班子建设,对部分政法领导班子和重要岗位的领导干部进行较大幅度的调整充实。,全市相继调整提拔了40名处级干部,并推动市直政法部门深化人事制度改革,通过公开选任、竞争上岗等形式调整选拔140名优秀科级干部充实到重要岗位。

二是抓干警素质的提高。政法各部门分别制定实施年度业务培训计划,采取多种形式开展教育培训和岗位练兵活动。为保障依法"严打",市委政法委还牵头组织具有一定法律政策水平和司法实践经验的法官组成的执法业务宣传团,赴各地政法部门开展巡讲活动9场,听讲人数达1000多人。各级政法部门还紧密结合"严打"整治斗争,以基本素质考试

为契机,采取多种形式搞好业务教育培训,组织了一系列岗位练兵活动。此外,还有一

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大批干警参加各种形式的函授、自学,形成浓厚的学习氛围。

三是抓纪律作风整顿。政法各部门分别开展了"三项教育"、"集中教育整顿"、"一教育三整顿"、"忠诚教育"等不同形式的教育整顿活动。强化了队伍的思想、纪律、作风建设。在教育整顿中各级各部门进一步完善违法违纪问题的查处机制,对违法违纪的干警决不护短迁就。,全市查办违法违纪干警54人。

四是抓典型教育引导。一方面,坚持以正面宣传、团结鼓劲为主。认真总结筛选先进典型的事迹和经验,大力加以宣传表彰。市委政法委组织评选出31个"人民满意的政法单位"和71名"人民满意的政法干警",由市委、市政府作出表彰决定。市委政法委组织编写了政法系统7名英模事迹材料,组织英模报告团,在全市开展了10多场巡回报告会。另一方面,加强反面典型的警示教育,组织编写了政法系统8个反面典型材料,在全市政法系统集中开展了为期半个月的"利用身边事,教育身边人"警示教育活动。

五是抓队伍管理机制的健全。政法各级各部门积极探索队伍管理的长效机制,从加强队伍管理制度化建设入手,进一步严明纪律和行为规范,抓好效能投诉办理,强化效能监督,试行岗位目标绩效量化考评管理,制定落实八小时以外监督管理措施,组织督查组开展明查暗访,加大了监督纠改力度。

六是抓执法监督。把加强执法检查监督、确保公正执法作为贯穿"严打"整治斗争全过程的主线来抓,采取政法部门自查和政法委检查、阶段性专项检查和常规性全面检查、面上督促提高与重大案件协调督办、面上了解情况与专项调查研究相结合的办法,及时协调解决执法中带有普遍性、全局性、典型性的问题。突出抓好各级领导关注、上级部门挂牌、群众反映强烈、新闻媒体关注的大案要案的督办,促进政法机关依法从重从快打击犯罪。

第2篇:县发展和改革工作年鉴范文

规划调研编制和落实年度计划。县发展和改革局组织力量对上年度计划执行情况进行调研和分析,广泛听取各方面意见,科学编制出年度国民经济和社会发展计划,由县人民政府批转各乡镇、县政府各部门组织实施。从全年全县国民经济和社会发展运行情况来看,各项指标基本实现预定目标,年度计划的科学性和指导作用得以充分体现。

编制"两型"社会建设规划。武汉城市圈资源节约型和环境友好型社会建设综合配套改革试验区确定后,及时编制县"两型"社会建设《综合配套改革试验实施方案》、《产业发展规划》、《社会事业发展规划》和《重点建设项目规划》。

经济运行监测与预测分析。对全县经济运行情况进行认真监测、预测分析,每月作一次运行分析,每季度提交一次经济运行分析报告,仔细分析经济社会发展的热点、难点问题,及时提出对策措施,为县委、县政府决策提供参考。

开展调查研究。全年筛选并上报100多个重大投资项目,组织有关部门先后编制80多个项目的建议书和可行性研究报告。对当前本县自然资源、自然灾害、经济社会发展情况作深入调研,向市发改委提供详实的主体功能区划分的相关资料、数据,为准确划分

省、市、县主体功能区提供科学依据。提交《我县当前经济运行中的问题矛盾和建议》《关于发展我县现代物流的几点建议》《关于我县当前重点项目建设情况及后续形势展望》,《引导和推进金银花产业化大有可为》等10多篇调研文章,为县域经济的发展出谋献策。

项目建设落实项目计划。全年共争取省以上补助项目79个,落实项目资金16720万元。农业、以工代赈方面23个,10167万元。主要有农村安全饮水、农村户用沼气建设、巩固退耕还林成果、天堂水库整险加固、跨马墩水库除险加固、凤凰关水库除险加固、东安河水库除险加固、奶牛养殖、生猪标准化规模养殖场(小区)建设、动物防疫体系建设、农产品质量检测体系建设、小水电代燃料、水利低温雪灾冰冻灾后重建、国债以工代赈等项目。工业、能源方面8个,667万元。主要有宏源公司、天然药业、茯苓多糖、华丽食品、润和公司、开发区基础设施建设、供电公司农网完善等项目。交通、财贸方面8个,855万元。主要有通村公路建设、市场建设等项目。社会发展和基建方面40个,5031万元。主要有旅游、农村初中校舍改造、基层卫生体系建设、凤山镇卫生院改扩建、乡镇文化站建设、计生服务站建设、县城垃圾处理场、县城污水处理厂、板栗产业平台建设、廉租房建设、城镇供水设施灾后恢复重建、县技工学校全省百所实训基地建设等项目。

项目申报。全县有一大批项目正在抓紧申报,力争进入省和国家投资计划。正在进行申报的各类项目40多个,投资总额20多亿元,拟争取政策性投资11亿元。除农村沼气、农村安全饮水、病险水库除险加固、退耕还林、防护林改造、通村公路、农村初中校舍改造、农村医疗卫生体系建设、乡镇文化站、广电村村通、农村电网改造、以工代赈、移民搬迁、农村危房改造等常规项目以外,其他项目有20多个。农业、农村方面:主要有大河岸流域综合治理、农产品质量检测体系建设、九资河移民搬迁、匡河千头奶牛养殖小区中型沼气池建设、骆驼坳海丰养殖小区中型沼气池建设等项目。工业方面:主要有华丽食品公司板栗深加工、宏源药业公司茯苓多糖、富阳化肥公司甲酸钠扩建、每人康公司生物工程及制品、绿叶公司粮食与饲料加工、新世纪公司高支高密纺织产品开发、食为天公司金银花提取加工等项目。交通、财贸方面:主要有罗九公路改造、大别山农副产品交易市场建设等项目。社会发展方面:主要有大别山国家森林公园核心景区建设、九资河游客接待中心、廉租住房建设、污水处理厂、垃圾处理场等项目。

重点项目前期工作。结合武汉城市圈"两型"社会建设,己申报46个投资过亿元的项目,这些项目已列入黄冈市武汉城市圈"两型"社会建设重点项目清单,总投资达370多亿元。一是近期要策划的大项目。交通建设方面,"麻阳"高速公路、大别山红色旅游公路、罗瓮一级公路(或作为红色旅游路连接线改为二级公路)以及"318国道"、"罗兰"一级公路改造和海军基地国防战备公路建设;农业基础设施建设方面,全力策划好大型灌区项目(将天堂、跨马墩、东安河、凤凰关四大水库及两条流域打捆上报1个大型灌区项目),义水河流域综合治理项目、退耕还林后续产业扶持项目、天然生态防护林等大项目;城镇基础设施和新农村建设上,全力策划好生态工业园、大别山绿色农产品加工园、城区污水处理厂、大别山新农村建设生态长廊、三里畈经济综合开发示范镇、大别山绿色农产品物流园、城乡电网改造等大项目;文教卫生旅游社会发展方面,全力策划好县理工中专升级改造、县精神病防治中心、大别山旅游医院、大别山科技文化活动中心(将科技馆、文化馆、图书馆泰安癫痫病应该如何治疗、博物馆、群艺馆、职工活动中心、青少年活动中心融为一体,充分发挥文化、教育、科技、体育、工会、共青团、妇联的积极性进行资源整合)、大

别山国家森林公园核心景区建设、大别山温泉康体走廊(把"三里畈―界河―大河岸汤河―白庙河枫树铺"连成温泉康体走廊)、九资河游客接待中心等大项目。二是立足长远,全力策划好大别山机场、城际铁路、大别山南麓水土保持、大别山国家地质公园、大别山现代生态农业观光庄园、大别山天然牧场示范园、大别山绿色无公害蔬菜生产示范基地、大别山风力发电、天堂抽水蓄能二期工程等大项目,组建绿色农产品加工集团、新型墙体材料集团、石材开发集团、医药化工集团,形成产业集群,争取国家扶持。

投资管理扩大社会投资。全年共审批社会投资项目70个,投资总额达143666.8万元。其中,实行审批制的项目11个,总投资28746.6万元;实行核准制的项目21个,总投资44948万元;实行备案制的项目38个,总投资69972.2万元。全县社会投资势头好。

切实加强项目建设监管。积极参与招投标工作,落实项目招投标制、质量监理制、合同管理制、竣工验收制,加强资金的监管和工程的进度、安全、质量的跟踪管理,重点加强对以工代赈项目、通村公路建设项目的监管工作,保证项目建设质量,确保发挥投资效益。

固定资产投资工作。进一步加强全县固定资产投资管理工作,加强固定资产投资分析,促进优化投资结构,全县固定资产投资增速回升。全年完成投资45亿元,同比增长72%。增长幅度和投资总额均居全市第1位。

协调服务服务招商引资。成功引进宏源公司年产2万吨乙二醛生产线项目,投资规模万元,项目建成投产后,年新增销售收入1亿元,年创利税1500万元。服务"十件实事"相关事项。完成罗九线水泥路面铺装16公里,农村公路硬化路面200公里。县发改局从发改渠道落实相关项目资金1600多万元。服务重点项目。加大对白莲抽水蓄能电站、武英高速公路段、经济开发区建设、桥南新区建设、县城区管道天然气等重点项目的协调服务力度,千方百计提高在建重大项目的投资效率,提高重大项目对全县投资规模快速增长的支撑作用。服务驻点村。为驻点村胜利镇杨家畈村争取项目,促进该村社会主义新农村建设工作的开展:硬化通村路3公里,通组机耕路1.2公里;实施人畜安全饮水项目,解决4个小组390人的安全饮水问题;恢复4户雪灾倒房的重建工作;新发展板栗基地100亩、药材基地80亩。服务新农村建设。全年争取到涉及新农村建设方面的较大项目23个,争取国家投资近1.02亿元;正在申报相关项目20个,拟争取国家投资1亿元。同时,努力抓好10个重点贫困村整村推进试点、4个乡镇新农村建设试点工作,为全县新农村建设提供宝贵经验和大力支持。

自身建设抓"五型"机关建设。以抓好学习型机关、智囊型机关、效能型机关、服务型机关、廉洁型机关等"五型机关"建设为突破口,进一步明确发改部门的主要职责是谋划大规划、策划大项目、实施大协调、搞好大服务,也就是议大事、谋大局。抓党风廉政建设。局党支部成立党风廉政建设领导小组,并层层签订责任状;组织党员干部集体观看警示教育系列专题片,听党课,到红安、麻城等地接受革命传统教育;多次召开党员民主生活会;建立、健全各项规章制度并狠抓落实。抓项目审批"一站式"服务。进一步转变职能,明确项目审批制、核准制、备案制的适用范围,简化审批程序,并在行政服务中心设立办事窗口,实行"一站式"服务,方便项目业主,提高办事效率,树立良好的政府机关形象。抓市级最佳文明单位创建。顺利通过市委宣传部、市文明办组织的市级文明单位验收,上年又确定争创市级最佳文明单位的目标,通过创建活动促进发展和改革

篇二:8、年鉴范例

八、年鉴

年鉴是系统记述、编印某一行政区域自然、政治、经济、文化、社会等方面情况的年度资料性文献。就我公司而言,《南京供电年鉴》是按年度编印反映公司改革发展的历史进程和运行轨迹为主要内容的一种资料密集型工具书。

创刊于2000年的《南京供电年鉴》是综合性企业年鉴,它真实反映和记载了南京供电公司的发展历程,主要内容包括电网建设、安全生产、优质服务、经营管理、队伍建设、党建精神文明建设等方面,是记录历史、展示形象和启迪未来的“存史资治”。

(二)例文 1

安全工作

[概况]2010年,南京供电公司始终坚持?安全第一、预防为主、综合治理?的方针,全面落实安全生产责任制,深入排查治理安全隐患,强化?五全?安全管理与监督,确保了安全生产持续稳定,实现了年度安全生产奋斗目标,实现连续安全生产1750天。

[安全工作思路]贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,坚持?安全第一,预防为主、综合治理?的方针,围绕建设“一强三优”供电公司的目标,努力践行科学发展观,以落实本质安全为主线,抓现场保人身,抓质量保设备,抓服务保一线,抓文化保全网,探索?四清?管理模式,深化?五全?管理和标准化建设,推进安全风险管理,完善应急保电常态机制,打造

公司安全生产?平安年?。

[落实安全生产责任制]公司领导和基层单位安全第一责任人亲自给职工上安全教育课,切实关心安全生产。严格执行?领导干部和管理人员到岗到位规定?,强化安全生产责任制的落实。领导干部带头深入基层调查研究,参加班组安全活动;管理人员加强作业安全风险流程管控,确保安全生产责任得到不折不扣的执行。深入开展?三个不发生?、?三查四防?活动,各级领导分组带队查责任落实、查隐患整改、查措施到位,有力地促进了安全责任的层层落实、安全压力的逐级传递、安全措施的全面到位。狠抓事故障碍?四不放过?,强化安全考核和事故问责,对39人次进行经济处罚,对4个责任部室、5个责任单位进行业绩考核,有效遏制了事故苗头。

[加强安全教育培训]结合安全生产月活动,组织全员参加?全国安全生产应急知识竞赛?,组织721名工作票签发人、生产管理人员参加?安规?考试,并考察相关人员对?到岗到位规定?的掌握情况。开展安全生产行为规范演示片征集活动,选送12件优秀作品参加省公司评比,运用DV视频等手段展示公司安全文化建设成果。加强反违章宣传和安全警示教育,累计转发省公司《安全简报》51期,编发月度《安全简报》12期、《安全督察简报》49期。组织公司中层以上领导干长时间患上羊癫疯的人在治疗时会不会花费很多的钱?部及安全网成员参加安全专题讲座,提升电网安全管理和风险管理水平。

[加大反违章力度]规范现场安全督察行为。按照省公司《作业现场安全督察办法》督查生产、基建现场,促进安全监察工作

标准化、规范化。加强作业现场监督检查,组织召开?降低重复性违章次数?研讨会,从监督、管理、考核等方面强化违章治理。公司三级安全监督网络累计开展安全督察2706次,出动安全督察人员7968人次,督察作业现场3960个;查处违章82起(亮红牌27张、橙牌26张、黄牌29张),发现隐患66项,纠正不规范行为399项;处罚156人,罚款9.66万元。

[加强隐患排查治理]加强电网运行监控,认真落实重要电力设施运行维护及安全保卫措施,圆满完成了迎峰度夏、世博会保电任务。加强电网运行方式分析,认真梳理电网薄弱环节和安全隐患,实施了27个电网改造重点项目。加强组织领导,扎实开展季节性安全大检查、?三个不发生?、?三查四防?等安全活动,发现各类问题和隐患3677项,整改3118项,整改率84.8%。对尚未整改的问题制订整改计划表,逐一明确整改责任、措施和期限,抓紧整改落实。

加强安全隐患排查整治,实行重点隐患周报制度。针对43项电网隐患建立“一患一档”台帐,跟踪督促整改,及时消除上海雷兹流变家族性缺陷等41项隐患,剩余2项已采取了防控措施。二是认真落实世博保电预案和500千伏�h峰山变电站保障方案,升级安全防护措施,对设备进行全面测温、集中消缺,确保500千伏系统安全可靠运行。三是全面加强电网设备运行维护,落实各项反事故技术措施。运用红外精确测温、带电检测、超声局部放电检测等技术手段,采取登塔检查、分组特巡等保障措施,确保电网运行安全。

建立危险源点清单与安全隐患数据库,做到人员、措施、资金、时间四落实。开展?变电站、配电设施作业危险源排查?专项活动,排查出作业危险源204项(变电站74项、配电设施130项),整改179项(变电站51项、配电设施128项),剩余25项将结合设备停电继续整改。开展?电力电缆通道隐患排查整治?专项行动,切实履行电力电缆通道安全管理职责,发现安全隐患84项,整改58项,剩余26项隐患均在整治中。开展塑料大棚、异物挂线危险源排查,针对性地采取加固、清除等整治措施。在线路跨越处及大面积施工点附近安装信标灯,发挥电力保护警示作用。

[重视基建施工现场安全]制定了15条重点措施和计划,加强基建安全、质量管理策划。组织开展基建工程安全管理流动红旗竞赛、安全文明优秀工地评比活动,督促施工单位提高现场安全文明施工水平。认真开展?抓基础、控风险、防事故?基建安全主题活动和?迎世博基建安全百日竞赛?活动,开展春秋季安全检查、专项检查和飞行检查,覆盖了所有工地。开展迎峰度夏工程现场安全、质量督查活动,检查各项保证安全的措施落实情况,确保迎峰度夏12项重点工程顺利投运。加强基建安全管理,规范施工作业行为,对15项基建工程开展分包管理和施工机械管理专项检查。

[加强供用电安全管理]组织开展用电安全检查,协助客户做好隐患整改工作。针对?8.14?雷击故障,全面梳理重要用户263户,协助客户做好隐患整改工作。精心编制世博会重点防护部

位?一站两线?(500千伏�h峰山变电站和500千伏当惠线、当泉线)供电保障实施方案以及9项电力保障和服务工作实施方案。对世博会期间南京64家重点保电场所开展特巡,对南京火车站开展全停应急演练,选派5名技术骨干赴沪参加世博保电,圆满完成世博会?环境变化与城市责任?主题论坛等304项保电重任(其中A级保电任务11项),投入电力保障人员3600余人次,共出动发电车95车次,小容量发电机53台次。

[应急能力明显提升]加强维稳应急演练。与政府、公安等部门加强联系,开展生产大楼应急疏散逃生演练、世博保电应急演练和反恐排爆演习,建立突发事件应急联动机制。按照国网公司《应急管理隐患对照排查20条》,从预防大面积停电事件等6个方面认真排查。持续深化应急体系构建,修订完善1项总体预案、气象灾害等23项专项预案和输电电缆等15项现场处置方案。完善应急储备体系建设,重点对富城变应急库和禄口供电所应急库进行标杆库改造,建立各类应急库83个。加强三级梯队共1140人的电力抢修突击队常态管理,标准化配置应急装备,应急处置能力明显提升。公司应急体系在7月6日六合划子口江堤险情、7月28日爆燃事件等突发事件中,运转高效、应对有力、表现突出,获得省市政府和社会各界的高度评价。

例文 2

[220千伏西环网第二通道工程] 6月30日,220千伏西环网第二通道工程顺利启动投运,不仅解决了因下关电厂搬迁引起的下

篇三:年鉴范文

2004年,XX市地方税务局(以下简称地税局)共组织各项收入XXXXX万元,同比增收XXXXX万元,增长XXX%,占市局分配计划的XXX%,超计划XX个百分点。其中,税收收入完成XXXXX万元,同比增收XXXX万元,增长XXX%;教育费附加完成XXXX万元,同比增收XXX万元,增长XXX%;文化事业费完成XX万元,与上年持平;罚没收入完成XX万元,同比增收XX万元,增长XXX%。各项收入中,中央级收入完成XXXX万元,同比增收1710万元,增长41%;XX市级收入完成XXXX万元,同比增收440万元,增长13.1%;区县级收入完成XXXX万元,同比增收5594万元,增长22.5%,占市政府分配计划的100.03%,圆满完成了市政府下达的收入计划,为地方经济发展做出了积极贡献。

2004年,面对税收任务大幅度增长、XX现实税源不足且政策性减收因素较多,组织收入工作困难和压力巨大的严峻局势,地税局党委一班人团结和带领全局干部职工以地税成立十周年为动力,围绕年初确定的各项工作目标,以组织收入为中心,强化税收征管,深化依法治税,加强干部队伍建设,优化税收服务,全局的各项工作都取得了新的进展,呈现出良好的发展态势。

[强化税收管理提高征管质量]为着力解决疏于管理、淡化责任的问题,一年来,全局不断强化税收征管,提高税收管理水平:

1、加强对重点税源、重点行业的监控管理。按照“抓大、控中、定斜的工作方针,加强对重点税源、重点行业的税收管理。结合平度实际,主要抓了采矿业、建筑业、房地产业、交通运输、仓储及邮政业、制造业山东治疗癫痫病好医院等行业的税收管理。以上行业共增收XXXX万元,占总增收额的72.9%,对全局税收收入的稳定增长起到了有力的支撑作用。

2、进一步深化社会综合治税。积极争取地方党委、政府及有关部门的支持配合,充分发挥综合治税网络的作用,拓宽社会综合治税领域,广泛采集涉税信息,加强税收源头控管,使社会综合治税工作逐步走向制度化、规范化。目前,全市已委托代征户数XXX户,2004年代征税款1269万元。全年通过综合治税网络共采集涉税信息XXX余条,增加税收XXX万元。

3、加强所得税核定征收,探索试行纳税评估工作。按照所得税核定征收管理办法的要求,加强对两个所得税的核定征收管理。全年共对XXX户企业的企业所得税和XXX户私营独资合伙企业的个人所得税进行了严格审查和事前核定。同时,积极探索试行纳税评估工作,结合实际,对石墨行业资源税进行了综合纳税评估试点,增收石墨资源税XXX万元。

4、加强税务登记管理。一年来,按照普遍登记的原则,不断强化税务登记工作,加大税务登记处罚力度,加强税收基础管理,杜绝漏征漏管户。全年共清理漏征漏管户XXXX余户,补税罚款126万元。

[深化依法治税提高执法水平]按照依法治税、规范执法的要求,不断强化依法治税,加大税收执法力度。

1、进一步规范执法行为。认真学习《行政许可法》,对税收执法程序、执法文书等税收执法工作的各个环节和步骤进行细化、量化和定性,提出明确标准和要求,层层签订《税收执法责任书》,实行税收执法责任制、一票否决制和执法过错责任追究制度,保证了税收执法的程序规范和公正、准确。一年来,共受理127户纳税人税务行政许可申请事项,并全部在法定期限内作出许可决定,没有出现一例违反程序执法的案件。

2、加大税收执法力度。以电力、建筑安装、房地产、货物运输、金融、餐饮娱乐等行业为重点,大力开展税务稽查,严厉打击偷逃税行为。共检查各类纳税人850户,其中查补税款过百万元的大案要案有3起。累计查补入库税款及罚款3723万元,同比增加1200多万元,增长46.2%。同时,严格依法治税,加大执法力度,对拒不缴纳应缴税款的欠税业户,依法采取强制执行措施。一年来,共强制执行52户,查封、扣押抵税物品总值达420余万元,清缴税款416万元。依法向司法机关移交偷税案件2起,有力地震摄和打击了涉税不法行为。

3、严格执行税收政策。实行税收减免集体审议制度和社会公示制度,杜绝暗箱操作和各种越权减免税及擅自变通税收政策的行为,确保税收政策不折不扣地执行。一年来,共为XX户符合享受再就业优惠政策的纳税人办理减免地方税收XXX万元。

[加快税收信息化建设步伐]在硬件建设上,不断加大投入,为XX个基层所统一进行了三级网络升级改造工程,大大改善和提高了各基层所的网络通讯速率和通信质量;通过争取市政府、青岛市局支持等多种方

式筹措资金,新购置计算机设备60多台(套)。在软件建设上,按照市局的统一部署,不断加快各征管软件的应用,使计算机网络在税源监控、纳税申报、发票管理、税务稽查、个体税收等税收征管工作中的作用得到充分发挥,促进了征管质量和工作效率的提高。目前,全市通过电子网络实行远程纳税申报的纳税人已达XXX户,按期纳税申报率100%。

[加强基层建设和干部队伍建设]一年来,按照以人为本的要求,以提高干部的整体素质为目的,不断加强基层建设和干部队伍建设,增强干部的工作压力感和责任感,提高队伍战斗力。

1、扎实开展“六好”创建活动。按照省和市地税局的统一部署,结合实际,将“六好”单位的XX条标准进一步细化、量化,把各项指标和任务分解落实到具体的工作环节、岗位和人员,并纳入对各基层单位的年度目标管理考核,坚持分级负责,形成一级抓一级,层层抓落实,广泛参与、齐抓共管的工作格局,有力的促进了基层建设活动深入开展。年内有7个单位荣获XX市地税系统“六好”基层单位称号。

2、加强业务培训和学习。以提高干部的岗位技能和业务素质为目标,重点抓了干部的税收业务知识、税收英语、相关法律法规知识及《行政许可法》、《税收征管法》及实施细则、新《税务登记管理办法》的培训和学习,共举办税收政策、行政许可法等各类培训班20余期,结合推行能级管理,组织业务考试四次,增强了干部的整体业务素质。有3人被评为省级业务能手。

3、深化干部管理制度改革,调动干部工作积极性。继续推行末位淘汰、脱岗培训、双向选择制度。组织139名干部进行了双向选择。根据市局统一安排,积极稳妥地推行了干部能级管理工作,进一步增强了广大干部的工作压力感和责任感。

4、加大党风廉政建设工作力度。结合实际,制定了《党委成员党风廉政建设责任制分工》,分解任务,明确责任,建立健全党风廉政建设领导机制和工作机制。按照“一岗双责”的要求,与各单位签订了《党风廉政建设责任书》,严格实行党风廉政建设责任制和“一票否决制”。以“两权”监督为重点,进一步健全完善了执法、管理、人事、财务等制度,形成相互监督、相互制约的权力监督体系,强化对税收执法权和行政管理权的监督制约,有力地推动了全局的党风廉政建设。

5、大力优化税收服务。以“税企金桥”、“12366”等服务为载体,围绕纳税人普遍关心的热点、难点问题,进一步规范税收服务,拓宽服务领域和渠道,深入开展“诚信地税”建设和办税“零埋怨”、执法“零缺陷”、服务“零投诉”活动,推行“一站式”、“一窗式”涉税服务,不断提高工作效率和服务质量。认真落实各项税收优惠政策。为近XXXXX户达不到新起征点的个体业户依法免征地方税收500余万元;为下岗职工从事个体经营的业户免费办理税务登记证370多个,减免工本费14700多元,审批减免税款65万元。积极参与招商引资工作,促进地方经济发展,培植壮大后续税源。全年共参与引进内资3400万元,外资20万美元,受到社会各界、广大纳税人的普遍好评。

XX市地方税务局

二OO五年X月二十八日

撰稿人:XXX

联系电话:XXXXXXXX

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